Eine erfahrene Managerin in einer internationalen Organisation kam mit einer quälenden Frage: Bin ich eine schlechte Mutter, wenn ich meinem starken beruflichen Antrieb folge?
Sie verglich sich unbewusst mit einem idealisierten Mutterbild, dem sie nicht entsprechen konnte und auch nicht wollte. In unserer Arbeit wurde deutlich, dass es nicht um ein entweder-oder ging, sondern um die Anerkennung unterschiedlicher Formen von Mutterschaft. Mit der Zeit fand sie ihren eigenen Maßstab: als intelligente, erfolgreiche Frau auf ihre Weise präsent zu sein und dabei das Gefühl zu haben, ihrer Tochter mehr geben zu können als bisher. Inzwischen ist sie innerlich deutlich ruhiger und im Frieden mit ihrer Rolle als Mutter und Berufstätige.