Berufliche Fragen lassen sich nicht lösen, ohne den Menschen dahinter ernst zu nehmen.

Berufliche Fragen lassen sich nicht lösen, ohne den Menschen dahinter ernst zu nehmen.

Franziska Brandt-Biesler - Coaching für Business und persönliche Entwicklung

Oft beginnt es mit einer ganz konkreten beruflichen Frage.

Meine Klientinnen sind fachlich kompetent und verantwortlich – für ihre Arbeit, für Menschen und meist auch für ein privates Umfeld, das mitgedacht werden will.

Nach außen stimmt alles. Innerlich jedoch kostet es zunehmend Kraft.

Entscheidungen kosten mehr Energie als früher. Bestimmte Themen tauchen immer wieder auf. Im gemeinsamen Arbeiten zeigt sich: Es fehlt nicht an Können, sondern an innerer Klarheit dort, wo alte Muster oder innere Verpflichtungen wirken.

Das ist kein persönliches Versagen, sondern oft ein Hinweis darauf, dass innere und äußere Anforderungen nicht mehr gut zusammenpassen.

Kurz über mich

Ich arbeite genau an dieser Schnittstelle – mit über 25 Jahren Erfahrung an der Verbindung von Business, Kommunikation und innerer Klärung.

Als Vertriebstrainerin, Beraterin und Coach kenne ich berufliche Entscheidungssituationen aus eigener Erfahrung – ebenso wie die inneren Konflikte, die dabei entstehen können.

In meiner Arbeit verbinde ich unternehmerische Praxis mit gezielter innerer Arbeit. 

Ich begleite meine Klientinnen überwiegend online. Persönliche Gespräche auf Mallorca sind nach Absprache ebenfalls möglich.

Mehr zu meinem Hintergrund und meiner Haltung findest du auf der Seite „Über mich“.

Wie ich arbeite – und was sich verändert

Viele Klientinnen kommen mit konkreten beruflichen Themen: Verhandlungen, Konflikten, Entscheidungen zu Positionierung oder Pricing, Fragen zur eigenen Rolle. Im Arbeiten wird oft deutlich, dass neben der sachlichen Klärung auch innere Faktoren wirksam sind: Antreiber, alte Muster oder innerer Druck.

Wir wechseln nicht den Raum, wenn berufliche Fragen innere Klärung erfordern. 

Wir arbeiten entlang dessen, was für dich gerade relevant ist – fachlich, strategisch oder innerlich. Wenn innere Muster die Umsetzung erschweren, arbeite ich unter anderem mit Logosynthese®.

Nach der gemeinsamen Arbeit zeigt sich oft: Entscheidungen werden klarer getroffen, Verhandlungen lassen sich ruhiger führen, der innere Umgang wird freundlicher. Nicht, weil etwas „losgelassen» werden muss, sondern weil Klarheit und Ruhe entsteht und der innere Druck nachlässt.

Das verändert nicht alles. Aber oft genau das, was entscheidend ist.

Ausführliche Informationen über meine Arbeitsweise findest Du hier: Wie ich arbeite

Aus meinem Blog:

  • Vielleicht streiten wir über die falsche Frage?

    Wie wir in schwierigen Gesprächen aus festgefahrenen Positionen wieder zu gemeinsamen Lösungen finden. „Ich habe es doch schon angesprochen. Aber es hat nichts gebracht.“ Diesen Satz höre ich in meinen Coachings immer wieder. Jemand ist mit einer Situation unzufrieden, nimmt seinen Mut zusammen, spricht das Problem an und bekommt ein Nein. Damit scheint die Angelegenheit erledigt, zumindest für das Gegenüber. Nur leider ist das eigentliche Problem noch da. Was also tun? Noch einmal das Gespräch suchen, die eigenen Argumente besser vorbereiten oder nachdrücklicher werden? Oder die Sache lieber auf sich beruhen lassen, um die gute Beziehung nicht zu gefährden? Vielleicht liegt die Lösung ganz woanders. Vielleicht haben wir bisher einfach über die falsche Frage gesprochen. Stell dir eine selbstständige Beraterin vor......

Viele weitere Tipps zu Leben, Beruf und persönliche Entwicklung findest Du in meinem Blog

Dein erster Schritt:

Wenn du überlegst, ob eine Zusammenarbeit für dich passt, schreib mir gerne oder buche direkt ein Orientierungsgespräch.

Im Orientierungsgespräch (30 Minuten) ordnen wir deine Situation ein und besprechen mögliche nächste Schritte. Per E-Mail können wir zunächst klären, wie ich dich am besten unterstützen kann.

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