Wer zu viel will wird ungeduldig, macht Druck, hört nicht mehr gut zu und verspielt sich viele Chancen, die mit offenem Mindset vielleicht noch zu erkennen gewesen wären. Das gilt für Beziehungen, Verkaufssituationen und vieles mehr. Hier meine Gedanken dazu.
In dieser zweiten Coaching-Geschichte mit Logosynthese geht es um einen Gesichtsausdruck, der für übertriebene Reaktionen sorgte. Manchmal werden wir übertrieben wütend, traurig oder nervös wenn etwas - eigentlich ganz Harmloses - passiert. Wenn Du das auch kennst, steckt wahrscheinlich etwas Altes dahinter. Mit Coaching kannst
Jahrelang haben Experten geglaubt, dass Kommunikation der Schlüssel für jede gute Beziehung ist. Allein Reden kann jedes Problem lösen. Doch Studien zeigen: das nützt alles nicht, wenn die gemeinsamen Ziele fehlen. Wenn sich dagegen beide einig sind, wo die Reise hingeht, lassen sich andere Hindernisse
Ich habe in den letzen Jahrzehnten viele Beziehungen entstehen sehen. Viele davon gibt es noch und die Paare sind glücklich miteinander. Bei einigen, die gescheitert sind, gab es frühzeitige Warnsignale. Eines davon: offen ausgetragene Respektlosigkeit. Was respektvolles Verhalten in der Partnerschaft ausmacht, erzähle ich in
Manche Menschen verhalten sich einfach merkwürdig. Da gibt es welche, die achten auf jedes kleine Detail. Sie lassen keine Fehler zu und lieben Regeln. Gleichzeitig sind sie auch diejenigen, die dafür sorgen, dass Dinge richtig gemacht und Zusagen akribisch eingehalten werden. Sie können Probleme
Manche Menschen verhalten sich einfach merkwürdig. Da gibt es welche, die sich selten trauen Ihre Meinung zu sagen, die Entscheidungen vermeiden und sich lieber anpassen, als aufzufallen. Gleichzeitig sind das die Menschen, die immer ein offenes Ohr haben, die sich bestens in anderen einfühlen können
Negatives Feedback tut immer erst mal weh. Ich kenne kaum jemanden, der das nicht so empfindet. Trotzdem ist es oft wichtiger und nützlicher als positives Feedback. Hier ein paar Tipps mit denen Du Feedback innerlich und äusserlich professionell annehmen kannst.
Hier nun der dritte Teil der DISG-Serie: Der initiative Typ. Manche Menschen verhalten sich einfach merkwürdig. Da gibt es welche, die quatschen ständig dazwischen, kommen zu spät und halten selten, was sie versprechen. Gleichzeitig sorgen sie für gute Laune, sind kreative Multitalente und stecken voller
Manche Menschen verhalten sich einfach merkwürdig. Da gibt es welche, die sich über jeden Mist aufregen, scheinbar niemanden für voll nehmen und einfach viel zu selbstbewusst sind. Gleichzeitig sind das genau diejenigen, die mutig vorangehen, Ziele verfolgen und erreichen und richtig was bewegen können. Sie